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EDP的定义
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  EDP的全称是The Executive Development Programs(高层管理者培训与发展项目),是为满足组织中高层管理者知识更新和终身学习的需求而设立的非学位教育项目。其内容可以偏重综合管理技能,也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧,例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源的开发与管理、生产与经营管理、国际市场营销管理等。与MBA和EMBA相 比,EDP更强调灵活性、针对性和实用性,课程内容和教学形式更加丰富和多元化。

EDP中心的定位:
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  面向企事业单位和政府机关、以高层和核心中层管理人员为教育对象、提供高品质培训课程和学习服务的的专门机构,是学院高端管理培训项目的载体和平台。

EDP中心的基本理念:
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  依托工大优势学科、植根社会学习需求、推动学员持续成长。

EDP中心的发展愿景:
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  机构合理、流程规范、灵活高效、能力一流、市场认可。
  做发现和解决问题的专家,为学员组织和个人提供现实有效的方法、手段和影响未来的理念、观点,成为有信誉、有影响、有见地的高端培训提供者。

EDP中心的课程特色:
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  管理类课程全系列发展,依托哈工大工科优势发展宏观产业和技术领军高端课程,课程体系中管理知识、产业和技术发展并重,形成具有哈工大特色、发挥哈工大优势的课程体系

EDP中心的服务内涵:
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  有针对性的进行学习对象细分和课程专题策划,随时有针对性的扩充调整课程内容,课后服务以培训内容在企业内化为最终服务目标,搭建以同学企业间合作共赢为目标的交流平台。

EDP中心的实效标准:
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  扎根企业需求、倡导务实理念,重实用与谋发展并重,对学员个人或组织形成改造现实与影响未来的双重效果。